『ビジネス地頭力診断』は、以下の目的で活用することが可能です。
■人財採用（新卒・中途）
・ビジネス地頭力の高い人財を採用するための見極め
■人財育成
・社員（個人）の強み/弱みを定量化し、能力開発ポイントの抽出
・組織の強み/弱みの傾向を把握し、研修企画・実施の方針策定やプライオリティ付け
【特徴１】 Web形式（全80問5択式、所要時間 約20分）
【特徴２】 全ての問題がビジネスシーンに連動
【特徴３】 設問ごとに解答制限時間を設定
【特徴４】 制限時間に対して解答に要した時間（ビジネスレスポンス）から「余力度」を診断
【特徴５】 正解度と解答時間（「余力度」）のクロス分析による総合判定
【特徴６】 業績、役職、業種など、受診者（組織）属性との相関性分析も可能
【特徴７】 リアルタイムで診断結果を出力