我々は変化の最先端で勝負することを誓います

2023/01/12

採用人材と企業文化・風土との親和度を測る「コーポレートシナジー」分析機能をリリースしました

この度、採用応募者と自社の企業文化・風土との親和度を測る
「コーポレートシナジー」分析機能をESP診断に追加しました。

第二新卒を含む転職者に対するアンケートによると、離職の根本的な原因は、
企業文化・風土に対する違和感にあるという結果が出ています。

企業側からすれば、どんなに優秀な人材を採用しても、
企業文化・風土とのミスマッチで離職されてしまうと
それまでの採用・育成コストが全くの無駄になってしまいます。

「コーポレートシナジー」分析機能では、独自に開発した評価項目とロジックにより、
人材と企業文化・風土との親和度を「シナジー度」として定量的に算出します。
(入社後に企業文化と良い化学変化を起こし、能力を発揮する相乗効果の高さ)

変化の激しい時代に対応していくために、人材の多様性を担保しながらも
早期に自社に馴染み、即戦力となるシナジーの高い人材の発見に活用ください。

お問い合わせは、こちらもしくは担当営業まで。