我々は変化の最先端で勝負することを誓います

経営人事ビジネス会

“商い”に対する感度の高い人事役員および経営者・人事権を持つ営業役員による実業型交流会です。
経営者や営業系・人事系役員の方々にご参画いただくことにより、具体的な新規ビジネスを創出できるコミュニティを目指しています。

ご登壇者プロフィール

旭化成ホームズ株式会社
取締役兼常務執行役員 唐箕 秀雄 様
人事部長 髙木 良幸 様

企業研究プレゼンテーション

今や旭化成グループの稼ぎ頭である住宅事業を担う旭化成ホームズ様の企業研究として、都内の一等地、青山にある住宅展示場のへーベルハウスを見学させていただきました。
親世帯と子世帯、単身の子どもが一緒に暮らす「2.5世代住宅」モデルは、各世代のライフスタイルを尊重しながらも家族全員を結ぶ開放感ある空間など、これからの家族の姿に合わせて様々な工夫がなされていました。
へーベルハウスのブランド力の源泉である「品質」の高さを実感したひと時でした。
また、見学後は住宅産業の現状や今後の展開についてご説明をいただき、国内新規市場が縮小する中でリフォーム市場の活性化や海外市場開拓が新たな課題として重要性を増してくるとのお話でした。同時に技術者の高齢化・減少化も今後避けられない傾向です。
住宅メーカーによって材質・工法の違いはありますが、各社高品質を特長とする今、差別化要因は「人材」であり、旭化成ホームズ様では、『人軸』という言葉で社長自ら人材の育成に取り組むプログラムに早くから取り組んでいらしゃるというお話が印象的でした。

最後に、お土産としてへーベルハウスの人気キャラクター「ラム君」のとっても可愛い携帯ストラップ、ボールペン(フリクション)、無添加クッキーをいただきました。ラム君はへーベルハウスの「ロングライフプログラム」と羊をかけたネーミングです。


懇親会

懇親会は、渋谷の隠れた名店の貸切りで、質・量ともに最高の焼肉を皆さん堪能していらっしゃいました。