我々は変化の最先端で勝負することを誓います

介護マーケットは年々拡大しており、施設・サービスも複雑化する中、日本No.1の介護サービスラインナップを持ち、新たな介護の在り方を世に提案されています。
増加することが確実な認知症についても、簡易認知機能スケール「あたまの健康チェック」により、行政・医療機関、民間企業も巻き込んだリスク管理・予防ケアを提案されています。
地域包括ケアを推進する国の方向性に沿って、「医療と在宅の中間施設」としての機能を持った『看護小規模多機能サービス』の出店加速や、介護ロボットの開発も進めており、服薬支援ロボの企画販売も手掛けています。

介護人材については、最も集めにくい業界となっている中、2025年には34万人が不足すると言われています。そこで、今までは質を担保するために「適切な人材採用に妥協しない」姿勢でしたが、「適切な人材に選ばれる会社を目指す」ことに採用方針も転換。テーマは労働生産性を向上させ、処遇改善を行うことで従業員満足度やモチベーションの向上を図ります。また、人材確保のために、海外人材も受け入れていきます。

懇親会は京橋の中国湖南料理のお店「雪園・京橋店」に席を移し、美味しいお料理とお酒をいただきながら、経営のこと、社会情勢のこと、趣味のことなどで大変盛り上がりました。