我々は変化の最先端で勝負することを誓います

共働き世帯の増加＝専業主婦の減少、女性の社会進出という時代の変化を読み、「忙しい女性」が「手を抜く」のではなく時間を有効活用する「賢い選択」を提唱し、2002年にオールインワン発想の「ラフィネシリーズ」を発売。2006年に「ラフィネパーフェクトワン」を展開。2014年には商品名をブランド化し「PERFECT ONE」に。発売開始から、オールインワンジェルシリーズ累計販売個数4,500万個を突破されています。（2006年5月～2018年6月実績）
海外マーケットでは、アジア圏（台湾、香港、中国大陸など）でSNSやECでのプロモーション・店舗販売展開を開始。特に台湾では「女人我最大」（ビューティ大賞のネット版）「保湿乳液部門」「ベスト新人賞」のW受賞を果たしました。11/11の「独身の日」にも仕掛けているそうで、結果は乞うご期待！との事です。（事務局注：好調だったと承っております。）

今回のお話の中で、ビジネスの展開はもちろんですが、より感銘を受けたのが「人を大切にする経営」でした。

後藤社長が入社された1995年には20人だった社員が、現在では688人を数えるまでに成長。
「社員が幸せでないと、お客さまを幸せにできない」「企業は人財なり」と「人」を中心に据えた経営理念の下、「まず、自分が経営理念たれ」と率先垂範で会社を引っ張っておられます。
お客さま・社員・地域社会が三位一体となった様々な取り組みを実施。それぞれが有機的にシナジーを生み出しています。詳細はこちら。
また、カンボジアの小学校の教育支援も行われています。毎年、社内公募で選ばれた社員で企画を考え、現地に赴き、生活の実態を知り、子供たちと交流することで、視点や価値観の変化、「自分の仕事における使命」への気づきなど、双方にとってとても有意義な時間となっているとの事。

多くの企業で「エンゲージメント」や「モチベーション」がキーワードとなっていますが、新日本製薬様の「人を大切にする経営」には、多くのヒントがあると感じました。
年齢をお聞きしてびっくりするぐらい若々しい後藤社長の夢は、創業100周年の時にその場にいること！だそうです。となると「121歳まで元気でいないと！」と笑いながらおっしゃっていた表情がとても印象的でした。

懇親会はそのままIVY HALLにて開催。今回はフレンチのフルコースをいただきながら、仕事・趣味・社会のことなどで懇親を深めていただきました。