我々は変化の最先端で勝負することを誓います

1) アジェンダ

• ・事業概要
• ・次世代戦略
• ・人事制度改革

2) 内容

今回は取締役コーポレートEVPとして、人事、総務、コンプライアンス、広報、セクレタリーを統括されている関島様にご登壇いただきました。
会場はSME六番町ビル。
一階ホールにはディスプレーが正面の壁一面に。右側にはカフェも併設されています。今回の会場にご用意いただいたのは、劇場版アニメなどの試写会を開催するシアタールーム。シート、音響とも素晴らしいスペースでした。

プレゼンテーションは会社紹介の映像から。構成、分かりやすさ、スピード感など映画の紹介クリップを観ているような臨場感あふれるものでした！

【事業概要】
事業内容は大きく分けると３つのジャンルになります。

・ミュージック＆アーティスト ビジネス（6社）
・ヴィジュアル＆キャラクター ビジネス（7社）
・エンタテインメント ソリューション ビジネス（5社）
・グループシェアードサービス（1社）

【次世代エンタテインメントへの挑戦】
1）「人を集める」
　・ライブ展開
　・イベント
　・新形態ライブ
　・エキジビション
　・ライブホールビジネス
2）「海外展開」
　・海外イベント＆ライブ
3）「テクノロジーとエンタテインメント」
　・AI、VR、コンテンツの融合

【人事制度改革】
1）成果主義の導入
2）新格付制度
　Work Up, Pay Up. Work Down, Pay Down
　裁量労働制の導入
3）フレキシブルワークスタイルの実施
　2008年スタート。
　フレックス（コアタイムなし）
　コワーキングスペースの増設
　リモートワーク環境の整備

凝縮された内容で、時にユーモアを交えた関島様のプレゼンテーションに、あっという間の1時間でした。
関島様ありがとうございました。

懇親会は、場所を変えて「個室日本酒バル 四ツ谷 一凛」にて。
昇進された方、初参加の方のご挨拶も頂戴し、仕事の話、人事関連の話、趣味の話などで、親交を深めていただきました。