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ビジネス地頭力
BBP診断（ビジネス地頭力診断）とは
BBP診断(Business Basic Power)は、ビジネス地頭（ビジネスリテラシー×ビジネスクオリティ）を分析し、"商売基軸"に基づいた即戦力や成長力の測定を可能にします。
短時間にインターネットを通じて分析・診断するWebテスト形式ですので、新卒・転職選考時の採用基準として、また、人事デューデリジェンスのための社内診断など、いろんな場面でご活用いただいております。
※当社Web適性検査は就職ナビ(採用管理システム)との連動実績も多数ございますので、就職ナビをご利用でビジネス診断をご検討中の企業様はお気軽にご相談下さい。
地頭力が求められる理由
急激な市場変革期の中で
企業が求める人財像とは
先進的な企業の経営者や人事は、学歴や学力だけではなく、ビジネスの実践の場でいかにアウトプットを出せるかという「地頭」力にあるということに気が付いています。
- 多様性への対応力 ･･･ どこでもやっていける、つぶしの利く良い人財が欲しい。
- グローバル対応力 ･･･ 世界レベルで物事を見ることができる、器のデカい人財が欲しい。
- 臨機応変力 ･･･ 空気の読める、頭の回転の良い人財が欲しい。
- 成長力 ･･･ 鍛えがいのある、伸びしろのデカい人財が欲しい。
- 自立性 ･･･ 変化に動じない、骨太の自家発電人財が欲しい。
- 将来性 ･･･ 次の時代を担う幹部候補生人財が欲しい。
- ストレス対応力 ･･･ プレッシャーに強い人財が欲しい。
BBP診断の特長
「ビジネスリテラシー」×
「ビジネスクオリティ」の2軸で診断
社会人として活躍するための「地頭」×「頭の回転速度」
BBP診断では地頭力を「地頭」×「頭の回転速度」で診断しています。
「地頭」は、「ビジネスリテラシー（即戦力）」×「ビジネスクオリティ（成長力）」の2つの軸で構成されています。
ビジネスリテラシー（即戦力）
ビジネスリテラシーは、ビジネスにおいて、所与の条件下での作業や処理といった実践的なオペレーション能力を指しています。
ここでは、業界や職種、業務領域によって求められる専門性に依存しない、全てのビジネスパーソンに必要な基礎的な力を測定しています。
ビジネスクオリティ（成長力）
ビジネスクオリティは、ビジネスにおいて、所与の状況下での判断力やプライオリティづけといった意思決定能力を指しています。
ここでは、あるべき姿や方向性を的確に判断したり、結論を導きだせる、マネジメントになるために必要な基礎的な力を測定しています。
(診断形態：Web適性検査、全80問、所要時間約20分、設問毎解答時間反映)
ビジネス地頭力が一目瞭然の
わかりやすい帳票
即戦力=ビジネスリテラシーと成長力=ビジネスクオリティのマトリクス分析により、ビジネス地頭力が診断されます。
BBPの活用事例
ビジネス地頭力診断は、以下の目的で活用することが可能です。
人材採用（新卒・中途）
- ビジネス地頭力の高い人材を採用するための見極め
人材育成
- 社員（個人）の強み/弱みを定量化し、能力開発ポイントの抽出
- 組織の強み/弱みの傾向を把握し、研修企画・実施の方針策定やプライオリティ付け
より実践に即したリアルタイム診断・分析が可能
- Webテスト形式（全80問5択式、所要時間 約20分）
- 全ての問題がビジネスシーンに連動
- 設問ごとに解答制限時間を設定
- 制限時間に対して解答に要した時間（ビジネスレスポンス）から「余力度」を診断
- 正解度と解答時間（「余力度」）のクロス分析による総合判定
- 業績、役職、業種など、受診者（組織）属性との相関性分析も可能
- リアルタイムで診断結果を出力